Schon bei seinen ersten Praxistests zeigte der comformer® eindrucksvoll sein gruppendynamisches Potenzial. Im comforming werden Strukturzusammenhänge sehr schnell und sehr realitätsgetreu re-konstruiert. Die von den Teilnehmern im comforming gemachten Transparenzerfahrungen beziehen sich dabei nicht nur auf inhaltliche Komponenten und Funktionszusammenhänge sondern auch auf die in Beziehungen wirkenden Kräfte, sowie deren Richtung und Qualitäten. Diese starke Wirk-Konstellation tritt bei anderen Verfahren und Methoden nicht in dieser Klarheit und Unmittelbarkeit zutage.

comformingDie Stärke: Menschen verstehen und begreifen ihre systemischen Verstrickungen. Sie lernen Team- und Organisationsstrukturen als Lern- und Gestaltungsfeld kennen. Gruppendynamiken, schwelende Konflikte und (Kommunikations-)Probleme werden schnell offenbar, die oft die treibenden Kräfte für Stillstand und Konflikte in Teams und Ortganisationen sind.
Aufgrund des starken gruppendynamischen und sozio-analytischen Potenzials des comformings, eignet sich diese Methode gut für die Analyse von Organisations- und Teamstrukturen, für die Strategie- und Strukturentwicklung, bis hin zum Konfliktmanagement sowie system- und familientherapeutischen Interventionen und  Settings. Mit dem comforming können intensive Gruppenerfahrungen angeregt und nachhaltige Lösungen auf den Weg gebracht werden! Das ist zweifellos erstrebenswert.

Die Herausforderung: Das “handling” des comformings  erfordert allerdings eine Sensibilisierung für die Anwendungsmöglichkeiten und Eskalationsquellen dieses potenzialträchtigen Verfahrens, eine fundierte Einweisung in Einsatzmöglichkeiten und in grundlegende Prozessdesigns. Hinzu kommt das Training von Standardprozessen sowie das Erkennen und konstruktive Bewältigen kritischer Situationen. Deshalb wird der comformer® als Tool nur an Personen weitergegeben, die sich hinreichend intensiv und gewissenhaft mit den Möglichkeiten und Herausforderungen des comformings sowie dem Handling des comformers auseinandergesetzt haben. Schließlich sollen Auftraggeber und Teilnehmer unabhängig von der Person des beauftragten comFormers darauf vertrauen dürfen, dass sie durch zielführende und verantwortungsvoll gestaltete comformings nachhaltige WIRkung erleben und entfalten dürfen.

comformings rekonstruieren Strukturen und Prozesse und entfalten nachhaltige Wirkung, die mit einem gestärkten “Wir-Gefühl” einhergeht, WIRkung eben! Diese Prozesse sind für alle Beteiligten erfahrungs- und lernintensiv – und wollen daher gut vorbereitet sein.

Nehmen Sie bitte Kontakt auf, wenn Sie an einer Ausbildung zum comFormer® und an unserem Partner-Programm interessiert sind.

Die erste Ausbildung zum comFormer® wird voraussichtlich im September 2022 beginnen.
Hinweise und Ankündigungen dazu finden Sie auf dieser Seite unter Aktuelles sowie auf unserer LinkedIn-Seite.

Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie weitere Fragen haben, Ihr Interesse signalisieren oder Ihren Platz in der nächsten Ausbildungsgruppe sichern wollen.