Wir KonZentrieren uns auf Menschen (Einzelne, Teams, Gruppen, Abteilungen…), die ihre Potenziale intern und interaktiv entfalten und gezielt weiterentwickeln wollen.
Unser Kernziel: Menschen zusammen führen! … so dass diese wieder zu einer guten inneren/internen Balance finden, die es ihnen ermöglicht, ihre Ziele nachhaltiger und ökologischer zu erreichen. Es geht also um Inter-Aktionen (Kommunikations-, Lern- und Entscheidungsprozesse), durch die Einzelne und Gruppen bestimmte Hürden und Ziele effektiver, effizienter und besser ausbalanciert nehmen bzw. erreichen können. Dabei spielen Kategorien wie Nachhaltigkeit, Ganzheitlichkeit und Ökologie sowie Echtheit, Wahrhaftigkeit und wissenschaftliche Fundierung eine ganz entscheidende Rolle. Schade, dass viele davon durch einen inflationär-unbedachten Gebrauch mittlerweile bis zur Unkenntlichkeit abgedroschen wurden.
Unsere Kernkompetenz: communication management (Kommunikation, Interaktion, Führung, Teamentwicklung, Prozessbegleitung…) und weiterbilden (Lernen, Lehren, Didaktik, Gruppenleitung…)
Der comformer und das comforming leisten dazu einen entscheidenden Beitrag. Sie ermöglichen, Beziehungen neu zu sehen und gemeinsam mit den Beteiligten nachhaltig zu gestalten: im unmittelbaren Kontakt, gezielt, systematisch und situationsorientiert.